Philosophie

Kundenorientierung

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Kunde. Unser Anspruch ist mit dem Kunden zusammen zu arbeiten umso für beide Seiten Werte zu schaffen. Wir legen unser Augenmerk auf langjährige, verlässliche Zusammenarbeit, dass System des festen Ansprechpartners für unsere Kunden pflegen wir seit Jahrzehnten. Unsere Strukturen gewährleisten persönliche Kontakte und kurze Wege zum Kunden sowie schnelle Reaktionszeiten.

Mitarbeiter

Wir wissen, dass die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter, die Grundlage für unsere Erfolge sind. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen tragen sie zum Erfolg unserer Kunden bei. Unsere Mitarbeiter haben ein Zusammengehörigkeitsgefühl und eine hohe Identifikation mit ihrem Unternehmen. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Dialog und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Kreativität und ihre Fähigkeiten einzubringen und fördern ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Qualität und Sicherheit

Qualität und Betriebssicherheit sind zwei Erfolgsfaktoren für ein wirtschaftlich denkendes Unternehmen und eine Grundvoraussetzung für zufriedene Kunden. Wir wollen durch Qualität, Leistungsfähigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität und Offenheit überzeugen. Unser Qualitäts- und Sicherheitsmanagement lebt durch unsere Kunden und Mitarbeiter und wirkt entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Ein ständiger Überprüfungs- und Verbesserungsprozess begleitet unsere Systeme und wird durch externe Prüfungen ständig optimiert und dokumentiert.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Unser Handeln ist mit dem Anspruch verbunden nicht nur technische und wirtschaftliche Lösungen zu sichern, sondern auch nachhaltige. So engagieren wir uns im sozialen Bereich und unterstützen mehrere lokale Hilfsprojekte und Sportvereine. Wir sind auch im gesellschaftlichen Umfeld tätig. Durch unsere Mitarbeit auf Verbands- und Innungsebene bei der Ausbildung und in der Tarifpolitik versuchen wir einen positiven Einfluss auf die Entwicklung des Elektrohandwerks und all seiner Mitarbeiter auszuüben. Wir sehen uns auch in der Verantwortung gegenüber unserem Nachwuchs. Seit der Firmengründung wurden mehr als 800 Lehrlinge ausgebildet. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter genießt höchste Priorität.

Firmenstruktur

Wir pflegen unsere mittelständisch geprägten Strukturen mit flache Hierarchien und kurzen Wegen, so dass unser Hauptaugenmerk auf dem operativen Geschäft liegt. Der direkte Kontakt zwischen Führungskräften und Belegschaft fördert die sozialen Kompetenzen und schafft die Voraussetzung für ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Handeln. Wir planen unser Wachstum maßvoll und wohlüberlegt, im besten Sinne zurückhaltend nach alter Handwerkstradition aus eigener Kraft. Wir wollen halten können was wir zusagen.